当前位置:SMT人才网 >> 人才资讯 >> 人力资源管理 >> 激励沟通 >> 正文

经济人假设


【来源:smta.net.cn】【编辑:Admin】【时间:2003-10-1 6:55:01】【点击:

经济人假设

经济人假设源于亚当.斯密的思想。亚当.斯密认为,人的行为动机根源于经济诱因,人都要争取最大的经济利益,工作就是为了取得经济报酬;并认为,在自由经济制度种,经济活动的主题是体现人类利己主义本性的个人,经济人假设也就是麦格雷戈归纳的X理论中的人性假设。关于人性是理性和经济性的说法,归根到底,是从享乐主义哲学那儿衍生出来的。
随着西方国家工业化大生产的发汗,企业之间的竞争变得越来越激烈,企业的管理当局不得不越来越倚重于工人们的判断力、创造力和忠诚心。随着组织对工人们的期望的增多,他们也就不得不重新审查自己对工人们所做的假设了。

----摘自出处;《管理激励》 刘正周著 上海财经大学出版社



上一篇:决策人假设
下一篇:复杂人假设
相关文章:

Copyright © 2007 - 2009 smt人才网 All Rights Reserved